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Les avantages du CSE: qui peut en bénéficier?

Le CSE, anciennement appelé comité d’entreprise, représente les salariés auprès de l’employeur. Il offre plusieurs avantages à une catégorie de personnes. Découvrez-en plus sur cette institution et sur les personnes habilitées à en bénéficier.

Le CSE : définition et rôle

Le Comité Social et Économique (CSE), composé d’élus, défend les salariés et négocie des accords collectifs avec l’employeur. Il gère également les activités sociales et culturelles de l’entreprise, veille à la santé, la sécurité et au bien-être des travailleurs. Les membres élus du CSE reçoivent une formation obligatoire.

Grâce à un budget dédié, le CSE offre aux employés divers avantages financés par une contribution patronale. Ces avantages comprennent des activités sociales et culturelles telles que les voyages, sorties ou activités sportives, ainsi que des aides financières pour les vacances et loisirs.

Le CSE propose aussi des prestations sociales comme des gratifications financières pour la santé, la formation, le logement etc., en plus du soutien juridique et de services tels que restauration ou conciergerie.

Personnes concernées : Qui sont-elles ?

Le CSE offre des avantages spécifiques à certains employés. Découvrez qui peut en profiter.

Travailleurs: simplification des informations sur les salariés

Tous les salariés en poste ou dont les contrats sont suspendus peuvent bénéficier des avantages du Comité Social et Économique (CSE), peu importe le type de contrat (CDD, CDI, contrat d’alternance, etc.). Même en cas de suspension du contrat pour maladie, congé parental ou accident du travail, les salariés continuent à percevoir leur salaire et restent éligibles aux avantages du CSE. De plus, les employés détachés ont également accès aux prérogatives offertes par le CSE de l’entreprise où ils travaillent actuellement.

Les temporaires et les stagiaires

Les stagiaires et les intérimaires ont droit à certains avantages similaires à ceux des salariés, mais sous certaines conditions. Toutefois, ils ne bénéficient pas des avantages liés à la retraite. Pour profiter des avantages du CSE, ces travailleurs temporaires doivent avoir travaillé au moins 1 à 3 mois au cours des 12 derniers mois. Les avantages varient en fonction de la loi et des accords collectifs.

Les avantages du CSE: qui peut en bénéficier?
Engagée dans l’entrepreneuriat depuis une décennie, je dirige une entreprise française dédiée à l’amélioration de la communication d’entreprise. Mon intérêt pour la finance se manifeste à travers la transmission de conseils et d’expériences dans mes écrits.

Alicia Trudeau

Engagée dans l'entrepreneuriat depuis une décennie, je dirige une entreprise française dédiée à l'amélioration de la communication d'entreprise. Mon intérêt pour la finance se manifeste à travers la transmission de conseils et d'expériences dans mes écrits.